以港为家，，，，天天巡检3万步、30年岁录维修条记40万字、自力完成抢修万余次、累计节约维修用度近1000万元，，，，是装备维护的“万能医生”，，，，他用高度的责任感和精湛的维修手艺，，，，守护着008PG国际平稳运营。。。。。。

面临企业刷新生长中的重难点问题和急难险重使命，，，，冲锋在前、自动破局，，，，用提升岱黄高速通行效率、拓宽企业生长路径、完成169名收费员工安顿分流事情等实绩，，，，展现了下层党员勇于继承、敢于破难的优异品质。。。。。。

主导深化“重件轻骑兵”党建品牌，，，，立异“12345”事情法，，，，时刻心系一线职工，，，，是集团推动党建事情与生产谋划同频共振、融合生长实践的“缩影”。。。。。。

从躬身笃行的“救火先锋”，，，，到守正立异的“操盘手”，，，，再到刷新赋能的“排头兵”，，，，始终在点滴中践行初心本色。。。。。。

深化融合生长。。。。。。？？？？埂叭热础敝魈馐导疃，，，，在谋划业绩、事情质效、党建引领和班组建设等方面临标争先，，，，切实把党建优势转化为立异优势、竞争优势、生长优势，，，，2025年完成货物吞吐量3115万吨、装卸自然吨2960万吨、集装箱吞吐量26.16万标箱，，，，同比划分增添5.7%、11.13%、4.02%。。。。。。

筑牢组织基本。。。。。。全心打造“峡港红帆”主品牌，，，，构建“1+13”党建品牌矩阵，，，，形成“一支部一特色、一品牌一内在”的生动时势，，，，其履历做法在省国资委2025年党务事情培训班上作专题交流，，，，获得优异回声。。。。。。

建强主干步队。。。。。。立异开展“部长（司理）说”特色课堂平台，，，，2025年以来共举行11期，，，，22名中层主干登台授课，，，，围绕战略前瞻、运营治理等领域输出精品课程，，，，累计吸引千余人次加入，，，，乐成搭建跨部分、跨层级的智慧共享平台，，，，发动“青年说”“主管说”“专业说”等系列活动蓬勃开展；；；；；大力作育选拔优异年轻干部，，，，优化干步队伍年岁、知识和专业结构。。。。。。

勇担战略使命。。。。。。坚决落实“汉江一体化”战略，，，，加速推进“汉湘桂内河航运大通道”湖北段建设；；；；；以高度的政治责任感推进崔家营、雅口枢纽110名员工转企改制安顿事情，，，，圆满完成省直企保账户新增、医保账户开设、劳务派遣职员转聘等系列事情，，，，一揽子解决了员工恒久期盼的多项难题，，，，以“有温度的刷新”赢得员工普遍认同。。。。。。

铸造攻坚堡垒。。。。。。全心打造“汉江金港、先锋引航”党建主品牌，，，，培育“灯塔”“金锚”“军号”等特色子品牌，，，，形成“12345”党建事情法，，，，扎实开展“创树模、领先锋”活动，，，，深化“党建项目化”事情机制，，，，深入实验“夺旗攻坚·聚智创效”行动，，，，持续探索党业融合新路径。。。。。。

引发刷新活力。。。。。。大力推进扭亏治亏攻坚行动，，，，全层级消除亏损企业。。。。。。深入开展“干部素质提升年”活动，，，，组织2轮中层治理岗位竞聘和1轮本部一般治理岗位竞聘，，，，本部员工岗位调解比例达52%。。。。。。严酷落实末等调解和不堪任退出要求，，，，有用激活了步队“一池春水”。。。。。。